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職場の理解


 仕事を続けるにあたって、大きな要素となってくるのが職場の理解。特に前例の無い場合は時に冷ややかな目で見られてしまう場合もありますし、どのように付き合っていったらいいのでしょうか?

■理解者を探す

すでに小さい子供がいるママが働いている環境ならば、理解も深く会社全体がサポートしてくれるところもあります。しかし逆にワーキングマザーが働いた事がない(結婚したら退職という形の)場合は職場の理解を得るのが難しい場合もあります。まずワーキングマザーに対して理解を示してくれそうな人や将来自分と同じ立場になりうる人(出産して職場復帰する人)など理解してくれる人・協力してくれそうな人を作っておくことが大切です。

■それでも理解は難しいところも・・

職場によっては急な子供の病気の早退や休みなど、案外冷ややかに見られてしまうケースもあります。その職場の環境がまだワーキングマザーに対しての理解がない場合にこういう形になる事が多く、融通が利かないところもあります。

職場の理解を得るにはかなり難しいと感じたら、夫の協力・ファミサポ・シッターサービスなどあらゆる面からカバーしていきましょう。手段の確保はワーキングマザーにとって必要不可欠です。





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